为加强院学生会自身建设，更有效的开展各项工作、更好地服务同学、活跃校园氛围，同时为进一步增强学生会干部的自我管理、自我教育意识，充分发挥我学生会干部的积极性、主动性和创造性，提高我校学生会干部队伍的整体素质，促使学生会工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，特制定本制度。

第一条 考评内容

从基本素质、能力水平和纪律素养三方面进行考核

(一)基本素质

1．政治素质

要求学生会成员政治上要坚定，即坚定共产主义信念，坚持四项基本原则，努力在工作实践中贯彻、执行党的路线、方针和政策，并应用马克思主义的立场、观点和方法，正确分析和解决问题。

2．工作素质

要求学生会成员有较强的工作责任心，具有全局观念，勤于思考，勤于实践，勇于创新，积极主动地在同学中开展工作。

3．作风素质

要求学生会成员具有过硬的作风素质，即实事求是，敢想敢干，坚持原则，朝气蓬勃，坚持民主集中制，能经常性地深入基层进行调查研究。

4．品德素质

要求学生会成员具有较好的品德素质，任劳任怨、助人为乐、团结同学、诚实谦虚，勇于开展自我批评、严于律己、以身作则、敢于同不良现象作斗争。

(二)能力水平

1．组织能力

要求学生会成员在工作中，能把握大局，抓住主要矛盾正确处理。这是学生会干部素质的主要标志。

2．宣传能力

要求学生会干部在主动学习理论的同时善于用语言表达思想，把握好说话的机会和分寸，同时还应有较强的文字表达能力，使自己的工作意图得到明确的理解，从而提高工作效率。

3．公关能力

要求学生会干部善于和同学交往，做同学们的朋友。同时要求学生会成员能搞好团结，善于协作，高效协作地完成各项任务。

4．调研能力

要求学生会干部能够深入到同学中去，掌握学生中存在的问题和实际要求，通过分析研究，总结内在规律性，改进学生会的工作。

（三）纪律素养

1．学生会成员要爱国、爱党、爱校，坚持正义，反对一切不良之风。

2．学生会成员要积极参加党课学习，自觉向党组织靠拢，以党员的标准严格要求自己，以身作则，起表率作用。

3．学生会成员要带头遵纪守法。严格遵守学校的各种规章制度以及学生会工作原则和组织纪律。

4．学生会成员要积极贯彻执行学生会的章程和决议，按时、保质、保量地完成学生会交给的各项任务。

5．学生会成员在工作中要顾全大局，不计较个人得失，加强团结，积极配合其他部门开展工作，反对一切形式的小团体主义。

6．学生会成员在工作中要勇于开拓，奋力进取，勇于创新，任劳任怨。

7．学生会成员工作作风要正派，谦虚谨慎，平易近人，虚心听取别人的意见，知错就改，勇于承担责任，实事求是。

8．学生会成员要克服官僚作风，深入调查研究。关心同学的思想、学习、生活。

9．学生会成员的学习态度要端正，目的要明确。勤奋刻苦，能够很好的处理学习与工作的关系。

10．学生会工作人员在工作期间严禁吸烟喝酒、吃东西、说脏话，不穿拖鞋、短裤，不袒胸露背，在公共场合要自觉维护学生会的形象。

第二条 考评办法

1．建立《郑州大学体育学院学生会量化考核档案》,由组织部负责管理。

2．每学期考核一次，并以综合测评的形式给予鉴定。

3．学生会主席团成员由团委负责考核，部长、副部长由主席团考核，其他成员由各部正副部长和组织部、风纪部考核，实行层层负责，每月公布一次得分。

第三条 考评工作的注意事项

1．考核工作是一项原则性极强的制度，学生会各部门应充分重视。

2．学生会干部自任命当月须建立《郑州大学体育学院学生会量化考核档案》。

3．考核情况定期公布，由风纪部负责监督。

4．每学期进行一次自我总结和民主考评。（原则上3月份、9月份进行）

5．任期不到半年的学生会干部不参加本学期干部考评。

第四条 考评细则

学生会成员考评实行量化积分制。每人基评分80，90分以上（含90分）为优秀，75分以上（含75分）为良好，60分以上（含60分）为合格，60分以下为不合格。对不合格者实行干部资格辞退制，被辞退者不得再任任何一级学生会干部。

一、考勤

1．值班考勤

按学院学生会《办公室值日安排表》要求规定，旷到一次扣2分，如有病假、事假（本细则事假指非学生会事务）必须由本人提前向组织部请假，病假扣0.5分，事假扣0.5分，早退扣3分。

2．会议考勤

学生会例会及另行通知的学生会会议迟到（5分钟内一次扣1分、10分钟内一次扣2分），无故旷到者扣3分（迟到10分钟以上作旷到处理），早退扣3分。病假扣0.5分，事假扣0.5分，如有病假、事假必须由本人提前向部长说明并写出书面假条，由部长上报主席团，否则按旷到处理。

3．活动考勤

学生会及各部门组织活动，被通知人员必须按时到场，迟到（5分钟内一次扣1分、10分钟内一次扣2分），无故旷到者扣3分（迟到10分钟以上作旷到处理），早退扣3分。病假扣0.5分，事假扣0.5分，如有病假、事假必须由本人提前向部长说明并写出书面假条。

二、学习成绩

1．学生会干部凡在期末考试中在班级排名为前十名者加2分，获省级荣誉者加5分、院级加3分、系级加1分，其他荣誉酌情加5-10分。

2．在省级媒体正面宣传院学生会的加5分、市级媒体加3分、院级刊物上每人次加1分。

3．各科学习成绩每学期进行一次统计，对获奖学金的学生会成员提出表扬并加5分（一等），3 分（二等）或2分（三等）。

4．每学期上报成绩和学号。一科不及格者扣8分，重修扣10分。本学年两科不及格者自动离职。学生会成员不得在考试中作弊,作弊者开除学生会。

三、干部纪律

1．遵守校纪校规，注意个人修养，衣着得体，口语得体（讲普通话），行为举止得体，酌情加1-3分。

2．团结同学，树立学生干部良好形象者加1-3分, 在学生会工作、活动过程中有损学生会形象者，视情况一次扣1-3分；

3．工作激情高、热情认真、态度谦和者加1-3分。

4．不按要求在部门及全校大型活动着统一服装者或佩戴工作证者扣2分。

5．遵守《郑州大学体育学院学院学生章程》关于学生会干部的条款，违反者酌情扣1-5分直至开除。

四、部门工作

1．凡主席团要求的工作内容不按照规定时间完成、延误工作者，每人次扣1-3分。

2．主席团要求各部门上交的各类书面材料，迟交者扣2分，提前主动上交材料并质量合格者加2分。

3．不认真组织所属部门工作，包括明显地超越权限或丢掉权利的酌情扣1-3分。

4．对学生会工作提出合理意见或可行性建议者酌情加1-3分。

5．对学生会有突出贡献者、学生工作先进个人，酌情加1-3分。

6．工作中故意隐瞒事实者,每人次扣1-5分；

7．学生会成员应积极参加校,院,系各项活动。参加院级活动获名次者加3分，系级活动获名次者加2分。

8．非工作范围内的活动，为学院争光的酌情加1-5分

第五条 定期考评

1．群众考评：我院学生可随时监督学生会成员的言行，对学生会成员工作进行考评，由风纪部负责，并可向学生会秘书长、学生会主席团反映。

2．内部考评：考评期内，对学生会成员工作情况进行民意测验（部内评定占60%，学生会内部评定占40%），满意率80%以上者为合格，不足60%由主席团进行诫勉谈话，不足50%者由主席团讨论是否予以劝退处理。

3．自我考核：学生会成员严格要求自己，定期按照本则自我考核，及时发现工作中的不足，进行自我批评。

第六条 本制度自公布之日起开始实行，本制度解释权、修改权及未尽事宜决定权归郑州大学体育学院学生会所有。